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さとう - 2017/02/16(Thu) No.68940
ししゃも - 2017/02/18(Sat) No.68954
7743 - 2017/02/21(Tue) No.68984
ししゃも - 2017/02/23(Thu) No.69004
そだそだ - 2017/02/22(Wed) No.68998
元帳 - 2017/02/23(Thu) No.68999
徳 - 2017/02/21(Tue) No.68976
おまっと - 2017/02/21(Tue) No.68978
元審査 - 2017/02/21(Tue) No.68979
774 - 2017/02/21(Tue) No.68980
元帳 - 2017/02/21(Tue) No.68981
774 - 2017/02/21(Tue) No.68982
7743 - 2017/02/21(Tue) No.68983
アナログPMO - 2017/02/21(Tue) No.68986
馬鹿丸出 - 2017/02/22(Wed) No.68991
にゃんこ - 2017/02/22(Wed) No.68993
774 - 2017/02/22(Wed) No.68995
G - 2017/02/22(Wed) No.68996
tairaakio - 2017/02/15(Wed) No.68921
元帳 - 2017/02/16(Thu) No.68933
道端の石 - 2017/02/16(Thu) No.68935
元帳 - 2017/02/16(Thu) No.68938
tairaakio - 2017/02/16(Thu) No.68942
7743 - 2017/02/17(Fri) No.68943
元帳 - 2017/02/17(Fri) No.68944
会計課長OB - 2017/02/17(Fri) No.68945
K66 - 2017/02/17(Fri) No.68946
元帳 - 2017/02/17(Fri) No.68947
tairaakio - 2017/02/17(Fri) No.68949
K66 - 2017/02/17(Fri) No.68950
元帳 - 2017/02/18(Sat) No.68951
K66 - 2017/02/18(Sat) No.68952
元帳 - 2017/02/18(Sat) No.68953
K66 - 2017/02/18(Sat) No.68955
元帳 - 2017/02/18(Sat) No.68956
K66 - 2017/02/18(Sat) No.68957
ロビン - 2017/02/18(Sat) No.68958
泥亀 - 2017/02/19(Sun) No.68959
tairaakio - 2017/02/19(Sun) No.68960
tairaakio - 2017/02/19(Sun) No.68961
元帳 - 2017/02/19(Sun) No.68962
tairaakio - 2017/02/19(Sun) No.68963
ksimo - 2017/02/19(Sun) No.68964
元帳 - 2017/02/19(Sun) No.68965
K66 - 2017/02/19(Sun) No.68966
第三者 - 2017/02/19(Sun) No.68967
会計課長OB - 2017/02/20(Mon) No.68969
感想 - 2017/02/20(Mon) No.68971
- 2017/02/21(Tue) No.68972
元帳 - 2017/02/21(Tue) No.68973
元物品契約事務担当 - 2017/02/22(Wed) No.68992
会計課長OB - 2017/02/22(Wed) No.68994
民児協 - 2017/02/17(Fri) No.68948
女狐 - 2017/02/21(Tue) No.68974
民児協 - 2017/02/21(Tue) No.68975
附属機関じゃないですか? - 2017/02/21(Tue) No.68977
MJK - 2017/02/22(Wed) No.68990
sama - 2017/02/22(Wed) No.68987
忠告者 - 2017/02/22(Wed) No.68988
元帳 - 2017/02/22(Wed) No.68989
aone - 2017/02/08(Wed) No.68802
通りすがり男 - 2017/02/08(Wed) No.68803
ななし - 2017/02/08(Wed) No.68804
774 - 2017/02/08(Wed) No.68805
兀帳 - 2017/02/08(Wed) No.68806
長谷川 - 2017/02/08(Wed) No.68807
aone - 2017/02/08(Wed) No.68809
道端の石 - 2017/02/08(Wed) No.68810
れれれ - 2017/02/08(Wed) No.68811
かわいくないコックさん - 2017/02/08(Wed) No.68817
774 - 2017/02/08(Wed) No.68818
aone - 2017/02/08(Wed) No.68819
元帳 - 2017/02/09(Thu) No.68820
aone - 2017/02/09(Thu) No.68822
長谷川亮太 - 2017/02/09(Thu) No.68823
兀帳 - 2017/02/09(Thu) No.68824
元帳 - 2017/02/09(Thu) No.68826
泥亀 - 2017/02/10(Fri) No.68846
かわいくないコックさん - 2017/02/11(Sat) No.68860
元帳 - 2017/02/11(Sat) No.68862
視点違い - 2017/02/11(Sat) No.68865
兀帳 - 2017/02/13(Mon) No.68882
かわいくないコックさん - 2017/02/19(Sun) No.68968
元帳 - 2017/02/20(Mon) No.68970
T.H生 - 2017/02/14(Tue) No.68902
烏骨鶏 - 2017/02/14(Tue) No.68904
チラミ - 2017/02/15(Wed) No.68907
会計年度と暦年 - 2017/02/15(Wed) No.68908
ksimo - 2017/02/15(Wed) No.68910
会計年度と暦年 - 2017/02/15(Wed) No.68912
ksimo - 2017/02/15(Wed) No.68913
会計年度と暦年 - 2017/02/15(Wed) No.68915
ksimo - 2017/02/15(Wed) No.68916
会計年度と暦年 - 2017/02/16(Thu) No.68934
通行人 - 2017/02/16(Thu) No.68936
会計年度と暦年 - 2017/02/16(Thu) No.68937
T.H生 - 2017/02/16(Thu) No.68941
初任者 - 2017/02/12(Sun) No.68879
おまっと - 2017/02/13(Mon) No.68887
予想 - 2017/02/13(Mon) No.68888
おまっと - 2017/02/13(Mon) No.68889
予想U - 2017/02/13(Mon) No.68890
予想V - 2017/02/15(Wed) No.68909
短時間労働者に対する社会保険の適用について
人事初心者 - 2017/02/16(Thu) No.68939
@週の所定労働時間が20時間以上であること
A雇用期間が1年以上見込まれること
B賃金の月額が8.8万円以上であること
C学生でないこと
※ただし、雇用期間が一年未満であっても、次のいずれかに該当する場合は要件を満たす。
(ア)雇用契約書に契約が更新される旨又は更新する可能性がある旨が明示されている場合
(イ)同様の雇用契約により雇用された者について更新等により1年以上雇用された実績があるもの
当団体は被保険者数が501人未満ですので、これまでは特定適用事業所ではありませんでしたが、今回の改正で人数要件も外されたため、平成29年4月から適用となるのか職場内で議論をしています。適用となる場合は、影響額も大きく補正予算を検討しなくてはなりません。人事初心者のためご教授ください。
(質問1)当団体の学校関係で働く短時間勤務労働者は、@、B、Cについては条件を満たします。Aについては、例えば、辞令で任用期間を29年4月1日から7月中旬までの(前期)約3ヶ月半で明示します。雇止めは4月1日付けで出します。1ヶ月半の夏休み期間は雇用関係はありません。その後、夏休み明けの9月1日から翌平成30年3月末まで(後期)約7ヶ月の辞令を出します。この場合、平成29年度で考えると任用期間は約10ヶ月半となるため、Aの要件を満たさず、社会保険に加入できないと考えるのでしょうか?
(質問2)翌年度平成30年4月以降も継続して雇用した場合、平成29年9月1日から30年7月中旬まで連続で雇用することになりますが、直近12ヶ月で考えると、任用期間は10ヶ月半となります。この場合、社会保険の加入義務が発生すると考えるのでしょうか?
(質問3)上記(ア)の「1年以上雇用された実績」とは、連続1年と考えるのでしょうか?それとも過去の累積で合計1年間と考えるのでしょうか?
(質問4)労働契約法のクーリング期間の考え方は、社会保険にも適用されるのでしょうか?